【Udemy中英字幕】Disrupt Unconscious Bias and Improve Your Workplace Culture

打破无意识偏见，提升职场文化

通过理解、识别和解决无意识偏见，创造更好的工作环境。

讲师：Farzana Nayani

学习目标

• 探讨无意识偏见的定义及其来源
• 加深对无意识偏见挑战性的认识
• 识别偏见的类型和表现形式
• 发现偏见在职场和日常互动中的具体表现
• 落实最佳实践和策略，以应对并预防偏见
• 通过行动计划持续推进相关工作

先决条件

• 愿意倾听不同的视角和观点
• 准备进行笔记记录和反思练习
• 以开放的心态面对具有挑战性的情境

课程描述

无意识偏见是一种普遍现象，影响各行各业的所有组织。对于致力于多元化、公平与包容（DEI）的职场而言，这一议题始终居于关注焦点。如果你是管理者，可能正寻找能够立刻且有效地应对偏见的方法；如果你是企业员工，可能想了解如何在工作中识别、应对或预防偏见。任何参加本课程的学习者都将接触到最新的无意识偏见概念，并学会如何将其有效运用于自己的工作环境，从而推动更广泛的社会变革。

作为拥有 20 余年经验的 DEI 实践者、作者和顾问，我将把为众多组织提供服务时积累的想法和最佳实践分享给大家。这些工具和策略以实用、直接的方式帮助应对偏见。你将感受到自己对情境的感知和与他人互动方式的转变，并获得降低职场流程中偏见的新视角。在本课程中，你将看到我们的决策、行为以及与他人的沟通如何产生更大的影响。

在本课程中，你将能够：

• 了解无意识偏见是如何形成的

• 辨识偏见的各种类型和形式

• 探索减轻和打断偏见的策略

• 掌握应对偏见事件的模型与方法

• 制定在偏见可能发生时的恢复计划

本课程提供以下活动，帮助你反思职场中的无意识偏见，并制定检测与克服偏见的策略：

• 目标设定

• 情境观察与分析

• 反思练习

• 偏见类型词汇表

• 偏见检测练习

• 偏见恢复清单

• 伙伴责任工作表

• 行动计划制定

• 额外资源推荐，便于进一步学习

学习本课程《打破无意识偏见，提升职场文化》，是提升对自身感知、人与人互动以及组织流程中偏见认识的重要一步。通过减少偏见，我们可以积极影响职场，进而推动整个社会的转型。

让我们开始吧！

适合人群

• 希望了解无意识偏见概况并获得可直接在工作中应用的实操活动的个人或员工。
• 关注有效领导、提升对组织内部偏见运作认知并学习减缓偏见的中层及以下管理者。
• 希望为同事提供可立即落地的技能、策略和工具的 HR 领袖。