【Udemy中英字幕】Diversity Equity & Inclusion Hiring, Recruiting, & Sourcing

多元化、公平性与包容性招聘、招聘与人才搜寻

一份关于寻找多元化人才库和设计公平包容的招聘流程的综合指南

讲师：Adriele Parker, Caren Young

您将学到的内容

• 打造更具包容性和公平性的招聘流程的工具
• 深入了解偏见如何影响招聘决策以及打破偏见的方法
• 避免常见陷阱，防止阻碍您设计公平且包容的招聘实践
• 评估贵组织当前招聘做法的指导建议

先决条件

• 本课程对技能、经验或其他要求并无硬性规定，但建议您具备多元化、公平性与包容性（DEI）的基础认知
• 学习者若对招聘、人才甄选和搜寻有基本了解会更有帮助，但并非必须

课程描述

人才渠道本身并不是问题。多元化的人才库已经存在。现在正是您提升技能、寻找新工具，以帮助吸引、招聘并留住这些人才的时机。

如果您目前参与招聘、面试、人才甄选和/或人才搜寻工作，那么本课程适合您。课程不仅为您提供如何有效搜寻和招聘多元化员工的指导，还将：

• 教您在招聘流程的每个环节识别并缓解个人层面和系统层面的招聘偏见

• 帮助您从头到尾构建一个包容且公平的招聘流程

• 引导您反思当前的搜寻、甄选和招聘实践，并找出将本课程新知落实于实际的最佳方式

请记住，虽然为组织引入多元化人才应是优先事项，同等重要的是为现有及未来员工营造公平、包容的工作环境。如果您尚未学习，我们建议您先参加 DEI 201 课程，该课程将帮助您制定超越招聘与搜寻的整体 DEI 战略，涵盖领导层参与、预算、数据与指标等方面。

注意：本课程已于 2023 年 1 月更新，现已在课程结束时提供可下载的电子书！

适用人群

• 招聘经理
• 招聘专员
• 人才搜寻员
• 多元化、公平性与包容性（DEI）专业人士/从业者
• 人才获取专家
• 招聘协调员
• 人力资源（HR）专业人士