【Udemy中英字幕】Dealing with Microaggressions as an Employee

作为员工应对微侵犯

识别、应对和预防工作场所的微观侵犯，以实现包容性

讲师：David J Wallace Ed.D

学习目标

• 通过探讨微侵犯的历史、概念、与种族主义的关联以及其表现形式，给出明确的定义。
• 提升对最常见微侵犯类型的认知与理解。
• 借助框架构建一套应对与中断微侵犯的工具箱。
• 反思个人经历，并做出进一步学习的承诺。

课程要求

• 开放的心态与学习意愿：学员应以开放的姿态、真诚的学习态度参与本课程，探讨多元化、公平与包容讨论中的敏感议题。
• 对社会身份与文化多样性有基本了解：虽然本课程为入门级，但具备对不同社会身份及文化多样性概念的基础认知，有助于学员更好地把握微侵犯的复杂性。
• 尊重且积极的参与：学员需要能够以尊重的方式与课程内容互动，即使所接触的观点可能挑战个人既有观念。

课程描述

你是否准备好挑战现状，成为推动变革的催化剂？是否曾在看似无害的评论中感受到被边缘化或被贬低？如果你想在日常交往中识别并处理细微偏见，营造更具包容性的环境，那么本课程适合你。

本课程由致力于公平与健康的倡导者——David J. Wallace 博士主讲，深入探讨微侵犯的细微世界。你将了解其历史、表现形式以及与系统性种族主义的关联。本课程的独特价值在于帮助你识别并应对这些有害互动，从而为构建更包容、更受尊重的职场和社区贡献力量。

在本课程中，你将：

• 制定识别并拆解日常生活中微侵犯的策略。

• 提升对微侵犯概念、其与种族主义的联系以及具体表现的认知与理解。

• 发展一套中断微侵犯的反应与回应工具箱。

了解微侵犯对促进包容性和福祉尤为关键，尤其是对边缘化群体而言。本课程融合反思练习、真实案例应用以及持续的文化意识学习。你将参与填写身份工作表、分享个人经历、学习讨论微侵犯的有效方法等活动。

课程结束后，你将掌握有效应对微侵犯的工具，能够审视个人偏见，并承诺营造更具包容性的环境。Wallace 博士的指导旨在教育并赋能学员，为个人和社会的进步贡献力量。

主动成为变革的推动者。立即报名，踏上理解并挑战微侵犯的转型之旅，成为更具包容性的世界的积极倡导者。

适合对象

• 希望营造尊重且支持性工作环境或社区的学习者。
• 致力于打造更具包容性职场的人力资源专业人士和团队领袖。
• 希望了解并阐述自身微侵犯经历的边缘化社区成员。
• 希望支持边缘化群体、并了解自身言行影响的盟友。