学习与发展入门:构建L&D职业发展
释放你的潜力,成为学习和发展领域的专业人士
讲师:Zubin Rashid (Learning and Development Academy)
您将学到什么
- 学习与发展的定义及其在组织环境中的重要性
- 学习与发展在组织中所扮演的角色
- 学习与发展部门/职能的职业发展路径及各岗位的职责与活动
- 学习与发展专业人员所需的核心能力清单——成功从事这一职业所需的技能与知识
- 各种学习与发展活动——学习与发展职能所开展的活动列表
- 相关职能——与学习与发展相关的上位或下位职能
- 学习与发展的未来趋势
- 如何为进入学习与发展领域做好准备并获得相关职位
课程要求
- 对人力资源在组织中的基本职能有一定了解
- 无需具备学习与发展的任何前置知识
- 对学习与发展领域感兴趣
课程描述
本课程旨在为您提供学习与发展(L&D)的入门知识,帮助您开启这一领域激动人心且成功的职业生涯。
课程从基础开始,您将了解学习与发展的定义,以及其在组织中的重要性。随后,您将探索学习与发展职能的不同名称,以及它在实现业务目标、提升团队绩效、促进个人绩效与职业成长、领导力发展等方面的作用。您还将学习新员工入职引导、系统与流程变革、整合、合规性及标准/质量维护等相关内容。
课程将引导您全面了解学习与发展领域的整体职业发展路径与层级结构,从初级岗位到高级岗位。您将学习个体贡献者角色与管理角色,以及咨询类角色,如外部培训师/引导者、LNA顾问和领域专家(SME)顾问。同时,您还将接触CIPD职业地图。
您还将深入掌握与学习与发展专业人员能力相关的多个主题,包括商业知识、组织绩效分析、学习投资回报率、咨询与沟通能力、最新技术应用、分析技能、内容开发与整合,以及人才发展能力模型(ATD协会)的相关信息。
最后,课程将为您介绍利益相关者管理、学习战略、预算与规划、学习需求分析与培训需求分析、学习干预措施的设计与开发、学习解决方案的实施与交付、学习效果评估与投资回报衡量,以及相关职能,如组织发展、领导力发展、人才管理与开发等。
课程结束时,您将全面掌握进入学习与发展领域所需的知识与技能,能够自信地申请相关职位、准备面试,并充分把握职业发展机遇。
立即加入本课程,开启您的学习与发展职业生涯之旅。
本课程适合哪些人:
- 希望在学习与发展领域建立职业生涯的任何人
- 希望了解学习与发展基础知识的初级L&D专业人士
- 希望转行进入L&D领域,并需要初步了解该职业内容的专业人士
- 在人力资源领域工作、希望提升对学习与发展认知的从业者
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