进步式领导力
现代领导者如何为人民、利润和社区服务
讲师:Todd Dewett, Ph.D.
您将学到的内容
- 如何拥抱民主实践
- 为何必须尊重个人差异
- 如何选择服务至上的心态
- 成为盟友意味着什么
- 如何将多样性与包容性置于首位
- 如何倡导变革
- 如何支持员工福祉
要求
- 拥有一定的领导经验会有帮助,但并非必需。
课程描述
随着领导力概念的不断演进,关于领导力范围的更完整图景已经显现。领导力的拼图由许多要素组成,包括协作、服务型思维、多样性、公平、透明、变革和使命等。将这些以及其他理念整合为一个连贯模型,以适应当代和下一代的,就是“进步式领导力”。
进步式领导者关心绩效——不仅是自己的绩效,也包括团队的绩效;同时,他们同等关注其他多个方面。他们关注员工的工作体验,致力于提升每位员工的技能和职业发展;他们致力于打造并引领一个前瞻性、多元化、创新的专业团队;他们也关注组织对这些议题的态度。这种更完整的职业视角是他们的驱动力,而不仅仅是个人、团队或组织的绩效。
本课程将探讨定义进步式领导者的核心理念和成果,包括如何做出包容性决策、如何思考与管理变革、如何以同理心承担责任等众多现代职业价值观。
学习者将掌握:
如何实施具体的民主化员工实践。
如何理解并管理最常见的个人差异形式。
如何向员工展示你重视并拥抱个人成长。
如何以诚信让自己和他人承担责任。
如何构建积极的工作环境,以提升员工留任率。
请注意:我是一位世界级的领导力与成功专家,致力于帮助您快速前进。成功在于掌握少数关键要点,正确执行即可显著推动成长。因此,我的所有课程都不存在浪费时间或冗余内容,我只专注于核心要点,并立即付诸行动。
我的课程之所以与众不同,源于以下几项极具针对性的优势:我拥有组织行为学的世界级博士学位,曾是获奖教授,十余年教授 MBA 学生;我的客户包括 Google、IBM、埃克森美孚、卡夫亨氏等上百家企业;我发表过多场 TEDx 演讲,并创建了众多线上课程,服务于全球顶尖公司和大学的数百万学习者。我将精英级别的专业知识、演讲者的沟通能力以及高度实用的学习方式相结合,使学习成果可直接落地。
说到行动,我始终会加入实用的活动,让学习变得生动。本课程包含一个必做的核心活动,内含一系列提示,帮助您思考如何与员工及同事沟通并获取反馈。围绕进步式关系与团队的章节,将为您提供切实可行的指导,提升您在这些议题上的处理方式。
完成本课程后,我将提升您的知识水平,激发您的动力,并让您准备好推动职业生涯向前迈进。
适合人群
- 所有渴望带领并帮助个人与组织成长的专业人士。
- 希望拓宽并强化领导方法的在职领导者。
- 需要重新审视自身影响力全貌的高管与高级领袖。
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