新任管理者的有效授权技巧

如何以正确的方式委派任务(并腾出繁忙的日程,专注于更重要的活动)

讲师:Hassan Osman

你将学到的内容

  • 了解如何高效授权
  • Udemy 上关于授权的 “最高评分” 课程!
  • 释放时间,专注于更具战略性的任务
  • 避免授权中的常见错误
  • 提升沟通清晰度,减少误解
  • 培养下属承担更多责任的能力

学习要求

  • 本课程面向刚开始管理一名或多名员工的新任管理者
  • 报名学习无需任何特殊背景知识

课程简介

Udemy 上关于授权的 “最高评分” 课程,且是 “管理者培训” 类别的畅销课程

这是一门超短课程(约30 分钟),为你提供学习如何授权的全部要点,避免浪费时间在无用的宏观策略或不切实际的授权矩阵上

超过 30,000 名领导者 已完成本课程并取得成功

学习简明概念,帮助你通过授权成为更出色的团队领袖和管理者。

掌握可立即付诸实践的简易技巧

  • 使用合适的授权层级分配任务

  • 运用激励下属的具体语言

  • 设定明确的任务目标和时间表,降低模糊性

  • 在执行过程中进行跟进并提供有价值的反馈

避免新管理者常犯的错误

新管理者在刚开始授权时常犯诸如“事事亲为”、追求即时满足、以及误以为自己必须独自完成所有工作的错误。

完成本课程后,你将规避这些陷阱,认识到授权是一个长期的“双赢”过程:它帮助你节省时间、专注于更具战略性的工作,同时让员工在职业生涯中得到成长与发展。

课程内容与概览

本课程包含 10 多个讲解,约 30 分钟内容,专为刚晋升为一名或多名下属的管理者(或创业者)设计。

内容分为三大章节(授权前、授权中、授权后),每章都提供可直接跟随的简易步骤。

课程采用适合忙碌职场人士的碎片化形式(每段视频约 2 分钟),易于消化。

以下为课程涵盖的步骤:

授权前(BEFORE Delegation)

  • 步骤 1:确定要授权的事项

  • 步骤 2:确定授权对象

授权中(DURING Delegation)

  • 步骤 1:清晰阐述任务

  • 步骤 2:描述目标,而非具体动作

  • 步骤 3:给出明确的时间表

  • 步骤 4:说明授权的权限层级

  • 步骤 5:形成书面记录

授权后(AFTER Delegation)

  • 步骤 1:进行跟进检查

  • 步骤 2:提供有价值的反馈

课程结束后,你将掌握一套完整的端到端授权流程,能够立刻在团队中付诸实践。

报名无任何前置条件,学习节奏完全由你自行掌控。

学员评价:

★★★★★ “我曾多次收到不完整或执行不佳的委派任务,这里的要点简洁而实用,堪称绝佳建议。仅用 30 分钟——午饭时间学完,还能抽空散步!” — Kristin Easley

★★★★★ “这门课节奏快、实用性强,提供了许多让授权更成功的技巧。做得很好。” — George Hacker

★★★★★ “优秀的授权不是只给团队一个易完成的任务,而是让他们承担具有挑战性的项目并以最高效率完成。感谢 Hassan 的高效课程。” — Austin Amaravati

30 天无理由退款保障

如果出于任何原因对课程不满意,可在购买之日起 30 天内申请全额退款。

准备好开始了吗?
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适合人群

  • 希望学习授权技巧的新任管理者
  • 想要释放部分工作负担的团队领袖

每一个课程页面,都有详细的课程介绍,部分拥有演示地址的课程 点击链接可以跳转到课程发布网站查看更详细的课程介绍

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由于数字课程具有可复制性,一旦购买,不接受退款要求,请在购买之前,认真了解课程内容,确定是否需要

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